Accompagnement de dirigeant

Objectif : Optimiser la fonction de direction.

Méthodologie :
        - Le comportement managérial
        - Le management d’équipe
        - La préparation et la conduite de réunion
        - La communication interne
        - La gestion du temps et des priorités
        - Mise en place de tableaux de bord d’entreprise

Résultats :

        - Le chef d'entreprise assoie son autorité

- Les règles et les objectifs sont fixés et le dirigeant peut se consacrer à des taches de chef d'entreprise

- L'entreprise a une vision et un projet clairement défini et connu de tous