Assistance au recrutement

Objectif  : Assistance partielle ou totale au recrutement et intégration dans l’entreprise.

Méthodologie :
         - Préparation au recrutement
           - Définir le besoin réel de recrutement
           - Définir la fonction
           - Définir le profil

       - Approche
           - Directe
           - Annonce (rédaction de l’annonce et recherche du support)
       - Sélection des candidats potentiels
       - Validation des compétences et du profil comportemental
       - Assistance à la décision finale
       - Accompagnement à l’intégration